Offres d'emploi

Missions :

• Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines.
• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.).
• Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.).
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié.
• Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...).
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.

Profil :

• Diplôme universitaire ou diplôme équivalent.
• Expérience de 03 ans dans un poste similaire.
• Maîtrisant parfaitement l’outil d’informatique.
• Vous avez le sens des responsabilités.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV avec photo en cliquant

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